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Codici disciplinari e codice di comportamento


Codice di comportamento dei dipendenti del MIUR

Approvato con decreto ministeriale 30 giugno 2014 n. 525 – in corso di registrazione – integra e specifica il Codice di Comportamento dei dipendenti pubblici di cui al DPR 62/2013.
Le norme contenute si applicano a tutto il personale dipendente ed in servizio presso il MIUR (Amministrazione centrale e periferica), ivi compreso quello con qualifica dirigenziale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno e a tempo parziale, nonché il personale comandato.
Inoltre, i doveri di comportamento e gli obblighi di condotta del Codice si applicano altresì, ai collaboratori o consulenti con qualsiasi tipologia di contratto o incarico a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e incarichi negli uffici di diretta collaborazione del Ministro, ai dipendenti o collaboratori a qualsiasi titolo di imprese e ditte fornitrici di beni o servizi in favore dell’amministrazione e che svolgano la propria attività all’interno del Ministero o presso gli USR.

La violazione degli obblighi previsti dal Codice integra comportamenti contrari ai doveri d’u fficio ed è fonte di responsabilità disciplinare nonché, nei casi previsti, di responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile.

 

Codice di comportamento dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni

 

Codici disciplinari

Secondo quanto previsto dall’art. 55, comma 2 del D.L.gs. 165/01 si pubblicano i Codici disciplinari desunti dai contratti collettivi nazionali di lavoro.

 


Data: 17.07.2014